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仕事忙しすぎませんか|仕事抱え込んでいませんか

今日も多くの方に読んで頂いております万日記を選んで頂き、まことにありがとうございます

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どれぐらいの仕事量ですか

仕事量は多いですか。

それとも仕事量は少いが、難しい仕事を抱え込んでいますか。

やっぱり、仕事量も難易度も適正が良いですよね。

でも、その適正ってどれぐらいなんだろう。

おそらくね。

今、ちょうどいいなぁって思っているときは、やる気が高いときね。

逆にやる気が低くなってくると、仕事量が多いとか、難しいとか感じるものじゃないかな。



一人で仕事していますか、複数で仕事していますか

おそらくね、一人で仕事をしている人って、相当少ないと思うの。

数人でもグループで仕事ができる職場がほとんどではないかと思う。

そんな中にいてもね、個人で仕事を抱え込んで、テンテコマイになっている人がいるの。

各人が各々仕事をやっている職場って、仕事忙しすぎると感じたり、仕事抱え込んでしまっている人が多くなりがち。

各々の仕事は、1つの仕事という単位でとらえ、その1つの仕事の周りに、数人のグループが存在する。

つまりね、仕事は個人ではなく、組織でやるものなの。

例えば、営業マンだったら、専属になるよね。

専属になった場合は、個人の仕事として、とらえがちになる。

でもね、仕事単位でみて、グループでその仕事を仕組み化するの。

例えばね、営業でいうなら、メイン担当とサブ担当がいて、サブ担当をメイン担当になるぐらいまで、取引先との関係を引き揚げていくの。

つまり、一人に負荷を集中させず、仕事自体を仕組み化していくという事なの。

もし、エンジニアであれば、当然一人作業をつくっちゃいけないよね。

長年一人作業が続いており、組織の中にいて、その人しか分からない状態って、すごく怖い事なの。

組織でその人に任せっきりになっている仕事

任せっきりになっている本人からしてみれば、仕事量が多いとか、難しい仕事を抱え込んでいるという状況かもしれない。

悪いのはね、それでいて、個人の仕事としてとらえているものだから、任せっきりになっている本人からしても、仕事を仕組み化しないの。

それは、あえてかもしれない。

なんでかというとね、昨今の不景気でね、多くの人はリストラにあったの。

それで、職を失ったり、派遣に切り替えられたり。

残れたとしても、ボーナスカットだよ。

仕事内容変わらないのに。

明日は我が身という心境で、すぐ目の前には、リ・ス・トまでの文字がきているの。

最後、ラって言われると、明日から来なくていい、首ねって事。

こんな時代が続いてね、わざと自分しか分からない領域をつくってきたと思うの。

IT関係でいったら、セキュリティの為だといって、サーバーやデータベースのパスワードは自分しか知らない様にしている。

グループで仕事しているのにだよ。

一人作業は絶対に良くない。

万が一だよ、その人が死んじゃったら、そのデータベースには誰もアクセスできないからね。



その他にもね、一人の縄張りをいっぱい作っているの。

明日は我が身にならないように、自分がいないと困るでしょと組織に分からせる為に。

リストラの副作用だよね。

仕事忙しすぎませんか|仕事抱え込んでいませんかのまとめ

仕事が忙しすぎる人がそのような状態にないかチェックしてみて。

そうだったら、上の人をつかって、変えるべきだよね。

個人仕事は仕組み化して、組織で仕事しましょうと。



また、仕事を抱え込んでいる人は、難問にあっているケースもある。

けど、難問であったとしても、組織で解決する方が結果的にメリットが大きいでしょ。

1つメリットをあげるとすれば、その難問に直面しなくとも、他の人、つまり組織として経験値が増えるよね。

組織でスキルアップできるという事。

そのような会社はやっぱり成長してるわ。


 



次は

組織で仕事のやる気をアップする方法|望む仕事ができるように

結婚相手の決め方|条件の振るいにかけるよりも直感で選定する

をお送り致します♪



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